Misstanker att anstalld stjal

Pa sistone har jag markt av att vi rakat ut for ett stort svinn bland det material vi bestaller in. Jag misstanker att en anstalld i sjalva verket stjal material. Vi har aven problem med privata materialbestallningar som sker till rabatterat pris och jag upplever i allmanhet att de regler och riktlinjer vi satt upp inte foljs av. 1 stold fran kollega 2 En anstalld som stjal i tjansten riskerar att. - i allvarligare fall bli avskedad (18 § LAS) - i mindre allvarliga fall bli uppsagda pa saklig grund (7 § LAS). Vilket det kan blir beror helt pa omstandigheterna i det enskilda fallet (t.ex. om du haft fortroendestallning, hur mycket som togs o.s.v.). 3 stold pa jobbet forsakring 4 Jag rekommenderar dig att kontakta en jurist som kan hjalpa dig att driva detta vidare i domstol, sa att du pa basta mojliga satt kan losa situationen. Du ar vart valkommen att kontakta en av vara kunniga jurister pa ett kontor nara dig (klicka har)!. 5 Vad hander om man upptacker att en anstalld stjal for arbetsplatsen? Det kan handla om en anstalld som tar pengar ur kassaladan och vaxelkassan eller som tar med sig produkter hem. Kan sadant beteende utover att vara brottsligt utgora grund for avskedande? Vilka brottrattsliga och arbetsrattsliga konsekvenser far detta. 6 for att bekrafta de bevis du hittills har sammanstallt, presentera ditt arende for den anstallde du misstanker for stold. Gor det klart for arbetstagaren att detta ar en preliminar intervju for att fanga sin version av berattelsen, for att inte sakra en bekannelse. 7 polisanmald for stold pa jobbet 8 En arbetstagare ar skyldig att folja de rutiner och riktlinjer som galler pa arbetsplatsen. 9 Jag driver en restaurang & har en anstalld som stjal pengar ur kassaladan & vaxelkassan, aven misstankar om att alkohol & matvaror (oxfile etc). 10 stold pa arbetsplats ersattning 12