Har jag ratt att ta ledigt fran jobbet

Om du blivit uppsagd fran ditt arbete har du, enligt lagen om anstallningsskydd, ratt att beviljas ledigt for att ga pa anstallningsintervju eftersom du ska ges alla mojligheter till att hitta ett nytt jobb. Om du daremot soker nytt jobb av egen vilja har din arbetsgivare ingen skyldighet att bevilja dig ledigt. 1 kan arbetsgivaren neka ledighet for lakarbesok 2 Allman tjanstledighet En arbetsgivare har ingen skyldighet att bevilja dig tjanstledighet for att du onskar extra ledighet. Om din arbetsgivare anda beviljar sadan ledighet, har du inte ratt att avbryta en sadan ledighet i fortid. Ratt till tjanstledighet for att prova nytt arbete Det finns inte nagon sadan ratt for tjansteman i privat sektor. 3 ratt till ledighet 4 Har ar nagra olika exempel pa anledningar som ger dig ratt att ta ledigt fran jobbet: fackligt arbete flytt (i vissa fall) FN-tjanst foraldraledighet jobbsok vid uppsagning lakar- eller tandlakarbesok nedsatt arbetsformaga pa grund av sjukdom. 5 Tjanstledighet. Tjanstledighet innebar att du ar ledig fran jobbet en tid, i regel utan lon. I vissa fall har du ratt till tjanstledighet enligt lag. I andra fall ar det upp till arbetsgivaren att avgora om du far ta ledigt eller inte. Har kan du lasa om regler for tjanstledighet. 6 Om du jobbar fackligt far du enligt lag ledigt for fortroendeuppdraget. Ror det sig om facklig verksamhet pa din arbetsplats har du ocksa ratt att fa din vanliga lon. Du har ratt att slippa jobba om du ska ga en utbildning, oavsett inriktning och langd. 7 vad raknas som enskild angelagenhet 8 De vanligaste formerna av ledigheterna ar semester, foraldraledighet och tjanstledighet, men det finns ocksa andra lagstadgade ledigheter. 9 › driva › anstalla › ledighet. 10 ledig 50-arsdag byggnads 11